Виникнення корпоративних прав відбувається у рамках бізнес діяльності, що передбачає володіння акціями в акціонерному товаристві, участь у статутному капіталі товариства з обмеженою відповідальністю або іншої юридичної особи, яка працює із застосуванням часток або внеску до статутного капіталу. У ситуації з організацією, підприємством чи іншим господарським товариством управління здійснюється не одним власником, а кількома засновниками, акціонерами та іншими представниками керівного складу. При цьому на будь-якому з етапів створення та функціонування підприємства є ризик виникнення корпоративної суперечки.

 

Конфліктні ситуації переважно стосуються питань володіння та розпорядження корпоративними правами. Однак основою для них у будь-якому випадку служать, перш за все, міжособистісні відносини співвласників бізнесу, які цілком можна порівняти зі шлюбом – у певний момент одна зі сторін починає тягнути на себе ковдру. Досвідчений адвокат із корпоративних суперечок чудово це розуміє. Враховуючи нюанси психології, застосовуючи юридичні знання та багаторічний досвід, фахівці Адвокатського об’єднання Lawrange забезпечують ефективне вирішення конфліктних ситуацій. З нашою допомогою вдасться усунути будь-які проблеми, пов’язані з формуванням, керуванням чи припиненням діяльності підприємства.

 

Хто такий корпоративний адвокат

Такий адвокат найчастіше має справу з ситуаціями, що регулюються законами «Про господарські товариства», «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», а також господарським та господарсько-процесуальним кодексом України. Крім того, у своїй діяльності він обов’язково керується свіжою інформацією про будь-які прецеденти у справі клієнта, оскільки судді у прийнятті рішень щодо корпоративних спорів найчастіше беруть до уваги саме наявні прецеденти. Так відбувається тому, що корпоративні відносини в Україні врегульовані законом не повною мірою. Тому, якщо юрист з корпоративних спорів має необхідний досвід і вправність, щоб знайти відповідну практику Верховного суду, то йому вдасться досягти значних успіхів у справі клієнта.

 

Варто зазначити, що цей фахівець виявляється корисним не лише задля відстоювання ваших інтересів у суді. Він володіє всіма знаннями та навичками:

 

  • Повного супроводу бізнесу.
  • Налагодження бізнес-процесів на підприємстві.
  • Розроблення певного договору для кожної операції.
  • Перевірки дотримання компанією норм трудового законодавства та чинних вимог щодо охорони праці.
  • Проведення переговорів між сторонами, що конфліктують.
  • Захисту прав інтелектуальної власності тощо.

 

Адвокат, юрист із корпоративних спорів користується знаннями з корпоративної реструктуризації, захисту прав акціонерів, неплатоспроможності компанії та іншими аспектами.

 

Важливо! Розд. 1 ст. 20 п.3 ГКУ України вказує на необхідність вирішення корпоративних спорів у господарських судах. А оскільки відзначається недостатня регламентованість корпоративного законодавства, то й корпоративні відносини належать до суміжного спрямування юриспруденції. Тому і адвокат, і юрист, який займається вирішенням конфліктних ситуацій, повинен користуватися цілим комплексом знань і досвіду.

 

Коли варто звернутися до корпоративного юриста чи адвоката

Кожен етап господарської діяльності передбачає необхідність використання юридичних знань. Особливо важливу роль правова допомога відіграє при здійсненні перших кроків на шляху до організації бізнесу. Корпоративний юрист при цьому зможе надати комплекс послуг, спрямованих на легалізацію вашої компанії. Наприклад, підприємцю будуть дуже корисними:

 

  • Детальні консультації з питань, що цікавлять.
  • Професійні дії щодо підготовки необхідного пакету документації для проходження реєстраційного процесу в уповноважених органах.
  • Послуги щодо представлення інтересів клієнта у держустановах.
  • Послуги щодо заперечення дій державного реєстратора.

Звернутися за допомогою до такого фахівця варто тим підприємцям, які мають намір зайнятися реалізацією процедури реорганізації чи ліквідації підприємства. Також юрист із корпоративних питань залишається вкрай затребуваним у ситуаціях, коли потрібний грамотно укладений договір для угоди між суб’єктами господарської діяльності. Варто зазначити, що ситуацій, у яких допомога корпоративного адвоката виявиться корисною, буває дуже багато. Досвідчені фахівці АО Lawrange в індивідуальному порядку розглядають кожне питання, виробляючи найбільш оптимальну стратегію вирішення конкретної проблеми.

 

Які бувають корпоративні суперечки

Корпоративними називають суперечки щодо створення, діяльності, управління та припинення роботи юридичної особи. Усі вони поділяються на дві великі групи:

 

  • Внутрішні – конфліктна ситуація виникає між керуючими особами підприємства.
  • Зовнішні – права окремого підприємства порушені або такі, що зазнають утиску, наприклад, має місце неправомірне поглинання, відчуження активів компанії тощо.

 

При цьому виділяють кілька найпоширеніших типів внутрішніх та зовнішніх корпоративних суперечок.

 

Оскарження управлінських рішень загальних зборів

На цей тип корпоративних суперечок припадає до 53% всіх випадків судової практики. Підставами для оскарження є порушення, невизнання чи необхідність оскарження суб’єктивного корпоративного права. Завдання учасника компанії полягає в тому, щоб довести факт порушення та обставини, що склалися. Цей процес складається з безлічі нюансів, які важливо враховувати для досягнення мети. Юрист із корпоративних питань при цьому здатний надати всю необхідну допомогу та захистити від фатальних помилок.

 

Визнання недійсними установчих документів

До установчих документів належать рішення про утворення суб’єкта господарювання або установчий договір, а також статут (в окремих випадках). Оспорити ці документи чи окремі пункти має право лише учасник юридичної особи. Корпоративною така суперечка не вважатиметься у тому випадку, якщо однією зі сторін конфлікту виступає кредитор, суб’єкт державних органів тощо.

 

Спори про повноваження посадової особи

Виникають між керівником та самим підприємством. Стосуються, як правило, ситуацій із обранням, відкликанням, усуненням, відновленням на посаді, припиненням повноважень тощо. Також можуть виникати у разі потреби відшкодування збитків посадовою особою внаслідок її дій чи бездіяльності.

 

Юридичний статус товариства, яке необхідно зареєструвати

До цієї категорії входять суперечки, що виникають у разі отримання корпоративних прав під час заснування юридичної особи. Наприклад, досить часто конфлікт розпалюється між учасниками керівного складу щодо внесеного вкладу до статутного капіталу. Також до таких відносяться суперечки:

 

  • Пов’язані з процедурою реорганізації, ліквідації юридичної особи або скасуванням держреєстрації.
  • Між учасниками юросіб щодо скасування запису в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб тощо.

 

Конфлікти через акції, частки, паї та угоди з ними

Адвокат з корпоративних питань досить часто стикається з необхідністю допомогти у вирішенні конфлікту, пов’язаного з визначенням розміру статутного капіталу компанії та частки учасників, або про визнання права власності на акції або, наприклад, стягнення дивідендів з акцій, у тому числі успадкованих. Буває й таке, коли сторони конфліктують із приводу:

 

  • Необхідності перевести права покупця на учасника товариства, який має переважне право на придбання частки іншого учасника, що продається третій особі.
  • Визначення, стягнення вартості частки юридичної особи, що належить колишньому учаснику.

 

Суперечки зі спадкоємцями

Також до цієї категорії входять конфлікти через виключення учасників зі складу юрособи. Процедуру виключення регламентує законодавство, згідно з яким мають дотримуватись форми рішення, реєстраційні дії тощо. І саме через недотримання регламенту виникають конфлікти.

 

Що ж до спадкування частки, то тут, здавалося б, все ясно – після смерті учасника його частка повинна переходити до спадкоємця чи правонаступника без згоди інших учасників товариства. Однак, як показує практика, суперечки виникають у той момент, коли відразу кілька спадкоємців не можуть прийти до єдиної думки щодо спадкового майна. Тобто поки вони сперечаються між собою, нотаріус не має права надати відповідне свідоцтво, необхідне для вступу в спадок.

 

Також корпоративний спір цієї категорії виникає, коли спадкоємцем виступає дружина. У певних ситуаціях вона має право на розподіл отриманого прибутку та компенсацію вартості своєї частки. Досвідчений адвокат із корпоративних питань знає, як вирішуються такі завдання і що для цього необхідно зробити.

 

Послуги адвоката з корпоративних спорів

Для успішного вирішення конфлікту важливо заручитись підтримкою досвідченого адвоката, який спеціалізується на веденні подібних справ. У такому разі значно підвищуються шанси на завершення справи ще до того, як суд винесе відповідну ухвалу. Інакше кажучи, сторони зможуть домовитися чи переконатися у недоцільності продовження спору. Наприклад, відповідач у добровільному порядку задовольняє вимоги позивача або сторони укладають мирову угоду. Якщо ж такий результат подій неможливий, адвокат представлятиме інтереси клієнта у суді.

 

Аналіз документів

Команда адвокатів та юристів проаналізує наявні документи, у тому числі договори товариства. Установча документація перевіряється за різними критеріями, і навіть щодо помилок – вносяться поправки у разі виявлення. Отримані відомості під час аналізу документів дозволяють сформувати доказову базу, і навіть стратегію ведення справи. Якщо потрібно, адвокат складе додаткові угоди, що передбачають компромісні умови, а також претензії та позовні заяви у разі виникнення спорів.

 

Розробка правової стратегії

Юристи розроблять оптимальну стратегію, яка повністю відповідає інтересам клієнта. Використовується лише той метод досудового вирішення конфліктних ситуацій, за допомогою якого вдасться швидко врегулювати та відстояти права довірителя. У всіх випадках ретельно формулюється план дій, що дозволяє досягти конкретної мети, зокрема вирішити конфлікт.

 

Звернення до суду є крайнім заходом. Насправді існують більш ефективні, дешеві та менш тривалі способи вирішення юридичних спорів:

 

  • живе спілкування між сторонами;
  • участь нейтрального посередника;
  • звернення до арбітражу.

 

Суперечку можна вирішити шляхом укладання мирової угоди – якщо реально втілити таку стратегію у життя, то вдасться підписати відповідний документ, який дозволить уникнути втрати часу.

Замовити консультацію

 

Важливо! У деяких випадках, наприклад, під час розірвання контракту, накладення штрафів або стягнення боргу розгляд справи в суді стає неможливим без документації, що підтверджує, що сторони спору намагалися врегулювати суперечку у позасудовому порядку.

 

Адвокатське розслідування та звернення до правоохоронних органів

Адвокат займається розслідуванням, в рамках якого можуть бути виявлені зловживання з боку партнерів та контрагентів. Усі результати такого розслідування обов’язково документуються, після чого використовуються як доказова база та привід для звернення до правоохоронних органів.

 

Участь у переговорах та судових процесах

Послуги адвоката з корпоративних суперечок, крім іншого, полягають у організації умов позасудового врегулювання. Такий фахівець проаналізує всі можливості здійснення переговорів, або виступить у ролі медіатора – посередника, який складе письмову медіативну угоду, яка містить умови угоди щодо вирішення конфлікту.

 

У разі неможливості досудового рішення корпоративний адвокат представлятиме інтереси клієнта в судах усіх інстанцій. Для цього здійснюється:

 

  • Детальний аналіз ситуації з визначенням перспектив вирішення спору на користь клієнта, після чого формується стратегічно правильна позиція.
  • Підготовка позову – у заяві зазначається реєстраційний номер юрособи, додаються копії свідоцтва про державну реєстрацію та інші важливі документи.
  • Участь у попередньому судовому засіданні – надаються заздалегідь підготовлені докази, висвітлюється позиція клієнта.
  • Судовий розгляд по суті спору – адвокат за необхідності вносить доповнення до матеріалів, обґрунтовує та аргументує позицію клієнта, заперечує чи підтверджує справжність доказів.

 

Протидія формам корпоративного поглинання

Усі існуючі методи захисту від поглинання умовно поділяються на дві групи:

 

  • Превентивні заходи – тобто ті, що вживаються ще до того, як виникне безпосередня загроза рейдерству. Під керівництвом досвідченого адвоката вдасться значно скоротити ризик виникнення корпоративного поглинання шляхом застосування адміністративних, правових та соціальних механізмів захисту (диверсифікація портфеля, закриття реєстру акціонерів тощо).
  • Заходи за наявності реальної загрози – юрист починає діяти негайно, застосовуючи наявний адміністративний, репутаційний та господарський ресурс. Наявність кваліфікованої юридичної підтримки може бути єдиною гарантією того, що недружнє поглинання підприємства не зможе втілитись у реальність.

 

Важливо! Власникам бізнесу варто замислитися над тим, щоб заручитися юридичною допомогою вже в той момент, коли один із великих акціонерів збирається продати свою частку – це досить ризикова ситуація. З настороженістю також слід ставитися до запитів первинної документації від одного з міноритаріїв – це може бути ознакою того, що агресор займається збором інформації про компанію.

 

Супровід процесу виконавчого провадження

Виконавче виробництво має безліч нюансів, тому важливо довірити роботу над ним досвідченому фахівцю. Заручившись підтримкою адвоката, вдасться уникнути усіляких порушень законних інтересів. В рамках супроводу виконавчого процесу адвокатом контролюються процесуальні терміни, вживаються найефективніші заходи для досягнення вимог, зазначених у виконавчому документі.

 

Як корпоративний адвокат спрощує процес вирішення спору

Підтримка такого фахівця значною мірою сприяє забезпеченню стабільності та успішності розвитку будь-якого бізнесу. Володіння повним набором правових інструментів, у тому числі у сфері digital, допомагає адвокату, юристу працювати та надавати свої послуги в будь-яких, навіть найекстремальніших умовах правового середовища. Досвід та глибоке розуміння кожної конкретної ситуації дозволяє корпоративному адвокату знаходити та використовувати лише ті аргументи, які мають вирішальне значення.

 

Вирішення спору значно спрощується для клієнта, оскільки такий фахівець має доступ до цифрових платформа та відкритих загальнодоступних реєстрів. Він зможе знайти необхідні дані у стислі терміни та перевірити всю інформацію про юридичну особу. Також результативність юриста з корпоративних питань значно підвищується завдяки можливості користуватися державною системою «Електронний суд». Через цю платформу можна здійснювати:

 

  • Ознайомлення із доказовою базою, поданою іншою стороною.
  • Подання заяви про клопотання.
  • Супровід процесу корпоративного спору зі свого офісу.
  • Миттєве надання суду необхідних документів.

 

Окремо також слід згадати про здатність корпоративного адвоката оперативно збирати доказову базу шляхом подання юридичних запитів до інстанцій, що цікавлять. У цьому питанні він керується законом «Про адвокатську діяльність». Завдяки цьому вдається знайти навіть ті відомості, які були приховані від клієнта.

 

Чому варто звернутися саме до Lawrange

Наші адвокати та юристи здатні надати кваліфіковану юридичну допомогу у разі виникнення конфліктної ситуації за участю кількох власників бізнесу, акціонерів тощо. Ми проаналізуємо проблему та запропонуємо найбільш оптимальний спосіб її усунення, розробимо стратегію захисту ваших інтересів на досудовому та судовому етапах.

 

До нас також варто звернутися за необхідності проведення посередництва чи переговорів – досвідчений адвокат обов’язково допоможе досягти порозуміння між сторонами. Великі знання наших фахівців виявляться корисними у разі проведення правового аудиту правочинів, документів або повного супроводу діяльності підприємства.

 

Особливості нашої роботи:

 

  • Оперативність – адвокати, юристи швидко входять у процес, незалежно від стадії виконують великий обсяг роботи у стислі терміни.
  • Відповідальність – працюємо зі справами, в яких, окрім іншого, предметом суперечки виступають багато мільйонів гривень, прораховуючи кожен крок.
  • Чесність – кожне прийняте рішення обговорюється з клієнтом, залишаємось доступними для зв’язку 24/7.

 

Пам’ятайте, що корпоративні суперечки не зазнають вичікувальної позиції – час у такому разі може грати проти вас. Тому при виникненні проблем рекомендуємо без зволікання замовити послуги адвоката з корпоративних спорів у АО Lawrange для успішного вирішення справи.

 

FAQ

Як корпоративний адвокат допомагає під час переговорів?

Він виступає у ролі посередника, допомагаючи сторонам почути одне одного і досягти консенсусу.

 

Скільки часу зазвичай займає корпоративна суперечка?

Все залежить від складності ситуації. У деяких випадках для вирішення корпоративної суперечки необхідний не один рік, в інших – кілька місяців.

 

До якого суду слід звертатися при виникненні корпоративної суперечки?

Розгляд таких розбіжностей відбувається у господарському суді за місцем реєстрації юридичної особи.

ЗАМОВИТИ ПОСЛУГИ КОРПОРАТИВНОГО АДВОКАТА